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INFORMATIVA CANDIDATI

Art. 13 D.lgs. 30 giugno 2003, n.196

Come previsto dal D.Lgs. 30 giugno 2003, n.196, la scrivente Società, Titolare del trattamento, in persona del suo rappresentante, pro-tempore delegato dal Consiglio di Amministrazione su questa materia, desidera informarLa di quanto segue.

La scrivente società utilizza informazioni che La riguardano unicamente ai fini di selezione del personale, e per valutare l'eventUale instaurazione con Lei di un rapporto di lavoro. Si prega di non indicare dati sensibili (ad es. dati sullo stato di salute, o su opinioni politiche o filosofiche); eventuali dati sensibili indicati saranno immediatamente cancellati in mancanza di una Sua dichiarazione scritta di consenso al loro trattamento da parte della scrivente Società.

Per il perseguimento delle predette finalità, la scrivente società raccoglie, conserva i Suoi dati personali in archivi informatici e cartacei e li elabora con le modalità strettamente necessarie alle indicate finalità.

I Suoi dati potranno essere comunicati ad altre società Controllate della C.C.I.A.A. di Milano, con la sola finalità di verificare se il Suo curriculum possa essere diloro interesse, nonché a Società esterne della cui collaborazione la scrivente Società potrebbe avvalersi ai fini della selezione.

I Suoi dati personali saranno trattati da parte degli incaricati al trattamento delle seguenti funzioni aziendali: , nominata responsabile del trattamento. In ogni caso, i Suoi dati non saranno soggetti a diffusione.

Nel rispetto della normativa vigente, la scrivente Società potrà anche trovarsi nella necessità di richiederLe determinati ulteriori dati personali e sottoporre gli stessi ad operazioni di trattamento.

Si tratterà, in tali circostanze, di dati il cui conferimento:

  • è imposto da leggi, regolamenti o decisioni di autorità - nei quali casi il Suo consenso non sarà necessario;
  • oppure è necessario e strumentale alla strumentazione ed esecuzione del rapporto di lavoro, se la selezione avrà esito positivo.

Fornirci i predetti dati è facoltativo, ma strettamente necessario per consentirci di operare la selezione dei candidati.

In particolare, il mancato conferimento dei Suoi dati, potrebbe impedire all'Azienda di adempiere alle relative prestazioni precontrattuali, e rendere praticamente impossibile, nostro malgrado, l'instaurazione del rapporto di lavoro.

Laddove ai colloqui di selezione non consegua una proposta di assunzione da parte di Digicamere, il Suo curriculum sarà conservato per non più di quattro anni, per consentire alla Società di valutare la Sua candidatura a fronte di eventuali future ricerche di personale, dopodiché sarà distrutto.

Gli incaricati al trattamento dei Suoi dati personali saranno gli addetti all'ufficio Direzione del Personale del Titolare e gli addetti alla gestione dei sistemi informativi , nominata responsabile del trattamento dei dati.


  Si   No